مقالات مدیریت
- آذر- 1398 -14 آذرمدیریت
تفاوت استراتژی و برنامه
تفاوت استراتژی و برنامه برنامه پیش بینی اقداماتی است که برای دست یابی به هدف خاصی انجام می گیرد. پیشران برنامه ها زمان است و این با استراتژی که توسط فرصت به پیش رانده می شود ماهیتاً متفاوت است. بدین ترتیب مقایسه استراتژی با برنامه ریزی دراز مدت اصولا امری بی معناست. برنامه ریزی یک فرایند است که با یک…
بیشتر بخوانید » - 13 آذرمدیریت
سیاست (Policy) چیست؟
سیاست (Policy) چیست؟ سیاست یک سری اصول و قواعد است که راه را برای مدیران در اتخاذ تصمیم نشان میدهد. کلمه لاتین سیاست (policy) ریشه کهن یونانی دارد. به اعتبار معنی کلمه (مراقبت از یک کار را سیاست میگویند). در فرهنگ لغت فارسی سیاست به معنی اداره کردن امور مملکت، مراقبت امور داخلی و خارجی کشور، اصلاح امور خلق رعیت…
بیشتر بخوانید » - 12 آذرمدیریت
دلیل استفاده از بازاریابی مدرن
دلیل استفاده از بازاریابی مدرن چند سال قبل، بازاریابی مفهوم دیگری داشت. شما به عنوان بازاریاب، ماموریت پیدا می کردید که محصول تولید شده را به هر نحوی که شده، تبلیغ کنید و به فروش برسانید. چیزی که این روزها به عنوان بازاریابی مدرن می شناسیم، قبلاً وجود نداشت. هر چه هزینه بیشتری می کردید، احتمال موفقیت شما بیشتر می شد. اگر…
بیشتر بخوانید » - 10 آذرمدیریت
تاریخچه مدیریت فرآیند کسب و کار
تاریخچه مدیریت فرآیند کسب و کار شاید برای چند لحظه درنظرگرفتن تاریخ بسیارکوتاهی از تمرکز بر مدیریت فرآیندهای کسب و کار، ارزشمند باشد. با توجه به تعاریف زیادی که برای مدیریت فرآیند کسب و کار ( BPM ) صورت گرفته است، می‌توان “مدیریت فرآیند کسب و کار” را به صورت جامع اینگونه تعریف نمود: مجموعه فرآیندهایی که به سازمان‌ها کمک…
بیشتر بخوانید » - آبان- 1396 -16 آبانمدیریت
اهمیت زنجیره تامین سبز
اهمیت زنجیره تامین سبز یکی از نوسانات که امروزه مسائل زیست محیطی با آن دست و پنجه نرم می‌کند، اتفاقات در حوزه زنجیره تامین سبز است. بهترین تجزیه و تحلیل برای مسائل محیط زیست، مدیریت کردن زنجیره تامین سبز است. محیط زیست و مدیریت زیست محیطی تغییرات اقتصادی و اجتماعی را صنعت امروزی بوجود آورده است، به عبارتی دیگر با…
بیشتر بخوانید » - خرداد- 1396 -9 خردادمدیریت
تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل مدیریت منابع انسانی و تحقق اهداف پرسنلی مستلزم تحقیق، بررسی، شناسایی دقیق مشاغل موجود در یک سازمان و تهیه شرح شغل و شرایط احراز شغل است که این امر از طریق بکارگیری روش های تجزیه و تحلیل شغل و درادامه طرح طبقه بندی مشاغل صورت می گیرد. فعالیت های مربوط به اداره کارکنان باید بر اساس…
بیشتر بخوانید »
